Aktuelles

In unserer immer vielfältiger werdenden Arbeitswelt ist das Verständnis füreinander, ein wohlwollendes, respektvolles und neugieriges Miteinander der verschiedenen Generationen ein entscheidender Schlüssel für den Erfolg eines Unternehmens.

Welche Werkzeuge und Strategien können wir einsetzen, um die Stärken jeder Generation zu nutzen und dadurch die Kreativität und Innovationskraft in der Zusammenarbeit zu fördern?

Win-Win-Kultur – Diversität im Team erfolgreich nutzen

Wie bei einem Puzzle ergibt sich das gesamte Bild unserer Organisation durch das Zusammenwirken der einzelnen Teammitglieder. Jedes der Puzzleteilchen hat seine eigene Form und Farben und trägt eine spezielle Information, die essenziell für das gemeinsame Ganze ist.

Wodurch kann es gelingen, die Besonderheit und das Potenzial jeder/jedes einzelnen sichtbar zu machen und im gemeinsamen Spielfeld unserer Organisation als Möglichkeiten und Chancen zu nutzen?

Wesentliche Komponenten, um eine gleichzeitig achtsame wie experimentierfreudige und inklusive Unternehmenskultur zu etablieren, sind laufende Wertschätzung und Anerkennung, offene Kommunikation, Transparenz, flexible Arbeitsmodelle, persönliche Weiterbildung und Wissensaustausch durch Mentoring. All das hilft uns, die Potenziale eines diversen Teams zu heben und Reibungsverluste zu minimieren.

In diesem interaktiven 2-stündigen Online-Workshop erkunden wir gemeinsam das Thema „Diversität im Team“. Basierend auf dem Konzept des Dragon Dreaming geben wir einen kurzen Einblick in einige zugrunde liegende Thesen. Mit 2-3 praktischen Übungen erhalten Sie einen ersten Eindruck, wie Sie hilfreiche Prinzipien der generationsübergreifenden Zusammenarbeit in Ihren Alltag integrieren können.

Wir freuen uns auf Sie!

Lust auf mehr oder einen internen Workshops in ihrem Team? Wir kommen gerne zu Ihnen für einen maßgeschneiderten Team-Workshop. Bei Interesse schreiben Sie uns eine E-Mail an info[at]luiseogrisek.at
 
 

In einer kompakten Workshopreihe „Soziokratie erleben“

• Wie kann Ihr Unternehmen für Fachkräfte attraktiv sein und bleiben?
• Wie kann es Unterschiede der Generationen und kulturelle Hintergründe sowie schwankende Auslastung kreativ gestalten und als Innovationschance nutzen?

Diese und weitere Fragen behandeln wir gemeinsam in unserer Workshopreihe. Den Schwerpunkt legen wir dabei auf Antworten aus der Soziokratie, einer partizipativen, agilen Organisations- und Entscheidungsmethode.

In Kooperation mit dem ecoplus Bau.Energie.Umwelt Cluster NÖ laden wir (Luise Ogrisek und Tatjana Tupy) als Soziokratie-Expertinnen zu einer kompakten 2 ½ -tägigen Soziokratie-Kennenlern-Workshopreihe mit Start im Februar 2025 ein.

• Der Schwerpunkt liegt dabei auf praktischen Methoden, die Sie direkt in Ihrem Unternehmensalltag anwenden können.
• Sie entwickeln ein Gefühl dafür, ob Soziokratie in Ihrem Unternehmen einen Beitrag zur Bewältigung bestehender Herausforderungen leisten kann.
• Sie erhalten fachlichen Expert:innen-Input und lernen Good-Practice-Beispiele kennen.
• Im Austausch mit den anderen Unternehmen reflektieren Sie erste praktische Pilotversuche im eigenen Unternehmen.

Zielgruppe

Die geplante Workshopreihe adressiert zu allererst Unternehmen und Organisationen aus NÖ, die Interesse an Soziokratie haben, weil sie gut erprobte, zukunftsweisende Ansätze für die Zusammenarbeit finden wollen.Interessierte Unternehmen aus anderen Bundesländern Österreichs können auf Nachfrage ebenfalls teilnehmen.

Info-Event zur Workshopreihe

Im Info-Event erhalten Sie einen ersten Einblick in Soziokratie, erfahren mehr über die Workshopreihe und lernen die Experten und Expertinnen kennen.

Das erwartet Sie beim Info-Event…

• Was ist und was kann Soziokratie? – Luise Ogrisek, zert. Soziokratie-Expertin und Organisationsentwicklerin
• Info-Talk mit UnternehmerInnen, die Soziokratie leben – N.N.
• „Soziokratie erleben“: Inhalte der Workshopreihe – Tatjana Tupy, zert. Soziokratie-Expertin und Organisationsentwicklerin
• Organisatorischer Ablauf und Fördermöglichkeiten – Martin Huber, ecoplus Bau.Energie.Umwelt Cluster NÖ

JETZT HIER ANMELDEN!

Den Zugangslink erhalten Sie zeitgerecht nach Anmeldung.

Ist ein Team voll bei der Sache, macht das Arbeiten richtig Spaß und beflügelt alle Mitglieder. An einem Strang zu ziehen und zusammen etwas zu bewirken, liegt wohl einfach in der menschlichen Natur.

Doch kennen Sie das, dass Ihr Team nicht so ganz bei der Sache ist, die Zusammenarbeit schleppender wird oder die Gruppe sogar auseinanderzufallen droht? Es hakt in Puncto Wirksamkeit, Motivation, Zuverlässigkeit, Prioritäten und das vielleicht sogar trotz klarer Aufgabenverteilung und gemeinsamer Ziele? 

Commitment ist einer der bedeutenden Schlüssel für Motivation, Kreativität und Mitsprache. Es weckt die Pro-Aktivität und Verantwortungsübernahme aller Teammitglieder und erhält sie aufrecht. Commitment in Teams sorgt dafür, dass sich alle aufeinander verlassen können und gemeinsame Ziele mit Leidenschaft verfolgt werden. Es schafft eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der alle an einem Strang ziehen und das gemeinsam Erreichte zusammen feiern.

Wie also kann man Commitment in einer Gruppe herstellen und fördern?

Commitment Boost

Entdecken Sie Wege, um das Commitment und die Motivation Ihres Teams zu stärken und die Wirkungskraft zu steigern.

In unserem interaktiven 2-stündigen Online-Webinar erforschen wir gemeinsam das Thema „Commitment“. Basierend auf dem Konzept des Dragon Dreaming und anderen Impulsen geben wir Ihnen einen Einblick in die grundlegenden Thesen und zeigen Ihnen mit 2-3 praktischen Übungen, wie Sie „Commitment Katalysatoren“ integrieren können.

Wir freuen uns auf Sie!

Lust auf mehr oder einen internen Workshops in ihrem Team? Wir kommen gerne zu Ihnen für einen maßgeschneiderten Team-Workshop. Bei Interesse schreiben Sie uns eine E-Mail an info[at]luiseogrisek.at
 
 

Der Dragon Dreaming Prozess bietet zahlreiche Tools zur spielerisch-leichten Co-Kreation und Selbstorganisation, die Teams helfen, gemeinsam ins Tun zu kommen oder ihre bestehende Praxis zu reflektieren und zu bereichern. In diesem Workshop lernen Sie die innere Haltung und kreative Werkzeuge zur Selbstorganisation kennen und probieren sie praktisch aus.

Ziele des Seminars

• Kennenlernen von Mindset und Methoden zur Förderung von aktiver Beteiligung, Teamgeist und kollektiv-intelligenter Zusammenarbeit
• Begreifen der Bedeutung der Phasen Träumen & Feiern für regenerative, partizipativ durchgeführte Projekte
• Direkte Anwendbarkeit des Gelernten im eigenen Arbeitskontext

Zielgruppen: Engagierte Menschen, die gemeinsam mit anderen erfolgreich und nachhaltig Projekte umsetzen wollen und damit ein gesundes Zusammenarbeitsklima fördern.

Inhalte:

• Einführung in Philosophie und Haltung
• 4 Phasen regenerativer Projekte  – das Dragon Dreaming-Projektrad
• gemeinsame Visionskreation
• Konfliktpotenziale identifizieren und entschärfen
• Die gemeinsame Vision greifbar und spürbar machen
• Der Projektspielplan: ein Planungs-, Monitoring- und Ernte-Tool
• Entscheidungsfindung im Konsent
• Rollen
• Verbindlichkeit und Selbstorganisationsfähigkeit stärken
• Transfer ins eigene Umfeld inkl. Erprobung und deren Reflexion
  

Methoden

Interaktive Vorträge, Kleingruppenarbeit in Breakout-Sessions, Selbstreflexion, gemeinsame Reflexion im Plenum, praktische Erprobung zwischen 1. und 2. Termin plus Reflexion im 2. Halbtag
Online-Tools: Kollaborationstools wie Conceptboard für gemeinsames, interaktives  Arbeiten

 Wir freuen uns auf Sie!